"Горячая линия" для работников бюджетных учреждений по вопросам оплаты труда
Ответы на типовые вопросы в части оплаты труда работников бюджетных учреждений в сфере здравоохранения:

Вопрос: Планируется ли повышение заработной платы работникам здравоохранения Республики Хакасия?

Согласно Постановлению Правительства Республики Хакасия от 22.03.2013 № 130 «О поэтапном совершенствовании системы оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы Республики Хакасия», определено соотношение средней заработной платы категорий работников учреждений бюджетной сферы Республики Хакасия, в отношении которых повышение заработной платы предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

По сравнению со средней заработной платой 2016 года, уровень средней заработной платы к 2018 году планируется увеличить. У врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) на 42,6%, у среднего медицинского (фармацевтический) персонала (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) на 14,3 %, у младшего медицинского (фармацевтический) персонала (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) на 45,6 %.

Уровень заработной платы конкретного работника зависит от стажа, квалификационного уровня, совместительства, стимулирующих выплат по итогам работы.

Вопрос: От чего зависит уровень заработной платы.

Согласно статье 144 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 - ФЗ, система оплаты труда работников государственных учреждений Республики Хакасия регулируется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Для медицинских работников учреждений Здравоохранения Республики Хакасия целевые (индикативные) значения утверждены Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ (ред. от 22.10.2013) «Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений» и постановлением Правительства Республики Хакасия от 31.12.2015 №773 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Деятельность в области здравоохранения».

Уровень заработной платы в конкретном учреждении зависит от средств, получаемых учреждением здравоохранения от оказания медицинской помощи в рамках Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на соответствующий год, и других предусмотренных источников.

Вопрос:От чего зависит уровень выплат стимулирующего характера?

Порядок выплат стимулирующего характера работникам медицинских учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, установлен постановлением Правительства Республики Хакасия от 31.12.2015 №773 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Деятельность в области здравоохранения», локальными нормативными актами, приказами учреждения.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера производятся исходя из должностного оклада с учетом повышающего коэффициента по квалификационному уровню.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к должностным окладам работников, не образуют новый должностной оклад и не учитываются при начислении иных компенсационных (кроме районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия) и стимулирующих выплат.

Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений по согласованию с выборным профсоюзным органом (представительным органом работников) в пределах средств, направленных на оплату труда, и конкретизируются в трудовых договорах работников.

Размер стимулирующих выплат (за интенсивность и высокие результаты работы, а также выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы) для работника устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу. Максимальным размером указанные выплаты не ограничиваются.

Показатели стимулирования работников учреждений (за интенсивность и высокие результаты работы, а также выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы) (за исключением руководителей учреждения) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений по согласованию с выборным профсоюзным органом (представительным органом работников).

Работникам учреждений, занимающим по совместительству штатные должности в учреждениях, стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, а также выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются и по должностям, занимаемым по совместительству, в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

Вопрос: Как осуществляются выплаты стимулирующего характера согласно Постановлению Правительства Республики Хакасия от 01.02.2013 № 45?

Постановлением Правительства Республики Хакасия от 01.02.2013 № 45 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 25.12.2012 № 898 и утверждении порядка осуществления расходов на финансовое обеспечение дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей), а также медицинскими работниками фельдшерско-акушерских пунктов, врачами, фельдшерами и медицинскими сестрами скорой медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия» определен порядок осуществления выплат стимулирующего характера отдельным категориям медицинских работников.

Расходы на финансовое обеспечение выплат, предусмотренных постановлением Правительства Республики Хакасия от 01.02.2013 № 45, за оказание дополнительной медицинской помощи (за исключением медицинской помощи, оказываемой при психических расстройствах и расстройствах поведения), осуществляются за счет средств обязательного медицинского страхования и средств республиканского бюджета Республики Хакасия.

Начисление денежных выплат медицинским работникам осуществляется ежемесячно за фактически отработанное время. Денежные выплаты производятся не более чем на одну штатную должность (одну ставку) по основному месту работы. При занятии медицинским работником менее одной штатной должности (одной ставки) по основному месту работы денежные выплаты производятся пропорционально объему ставки по занимаемой должности.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19.12.2015 № 1382 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2016 год» в субъектах Российской Федерации тарифы на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию формируются в соответствии с принятыми в территориальной программе обязательного медицинского страхования способами оплаты медицинской помощи и в части расходов на заработную плату включают финансовое обеспечение денежных выплат стимулирующего характера, в том числе денежные выплаты врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации.

Таким образом, выплаты стимулирующего характера, осуществляемые в рамках постановления Правительства Республики Хакасия от 01.02.2013 № 45, могут устанавливаться врачам, фельдшерам и медицинским сестрам отделения экстренной консультативной скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации.

Такие выплаты не предусмотрены заведующему отделением скорой медицинской помощи, старшему врачу скорой медицинской помощи, старшему фельдшеру, фельдшеру по приему вызовов и передаче их выездным бригадам за время выполненных работ, не связанных с непосредственным участием в оказании скорой медицинской помощи.

Также, действующим законодательством не предусмотрены указанные выплаты медицинским работникам за время дежурства на дому в ожидании вызова.



«Горячая линия» Министерства здравоохранения Республики Хакасия
8 (3902) 305-811

Территориальный орган Росздравнадзора по Республике Хакасия
8 (3902) 305-172

«Горячая линия» программы «Здоровая Россия»
8-800-200-0-200

«Горячая линия» экстренная консультация психолога
8-800-250-44-25